Åpenhetsloven
I henhold til Åpenhetsloven av 01.juli 2022 har vi gjennomgått våre leverandører og legger årlig ut rapport om funnene våre her.
Se resultatene og lenke til rapporten i seksjonene under.
Her finner du også Kiesel Norges etiske retningslinjer,
på norsk og engelsk.
Resultat fra våre leverandører
Som en vurdering gjort i samråd med Ignite Procurement, prioriterte vi å undersøke 45 leverandører i vår aktsomhetsvurdering for 2023. Som en del av dette, sendte vi ut en spørreundersøkelse om HMS til seks leverandører, og innhentet informasjon om arbeid med Åpenhetsloven for resterende leverandører.
Leverandørene som ble kontaktet har høyere risiko for brudd basert på tilhørende industri, sosiale eller geografi-områder med et høyere risikomoment.
I undersøkelsen ba vi om bekreftelse på at Arbeidsmiljøloven og menneskerettigheter blir fulgt, og etterspurte etiske retningslinjer.
Undersøkelsene
Vi sendte ut en undersøkelse på engelsk.
Av disse fikk vi svar fra 83 % av leverandørene.
Vi gjennomgikk en vurdering av risikoen for brudd på åpenhetsloven basert risiko innenfor områdene industri, sosiale og geografi, basert på svarene fra leverandørene og tidligere kjente faktorer.
I tillegg ble tilgjengelig informasjon på internett gjennomgått, og forespurt der det manglet informasjon om HMS-arbeid hos leverandørene.
Informasjonsinnhentingen tyder på at det er mer fokus på HMS arbeid for de fleste leverandørene, og at området vil få økt fokus fremover fra flere leverandører. Dette gjenspeiler seg fra fjorårets rapport, der færre leverandører rettet oppmerksomhet mot dette arbeidet på nettsidene deres.
Det ble ikke funnet noen avvik som krever ytterligere tiltak, med unntak fra å purre på den ene leverandøren som ikke besvarte undersøkelsen. I tillegg vil vi sende ut leverandørerklæringer til signering og bekreftelse av etterfølgelse av HMS- og menneskerettigheter.
Arbeid med Åpenhetsloven
Slik jobber vi med Åpenhetsloven
Åpenhetslovens formål er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Den stiller også krav til åpenhet og innsyn for offentligheten i hvordan virksomhetene jobber med dette.
Vi tar jevnlig en vurdering av våre leverandører. Om vi har mistanke om at en leverandør ikke overholder lovverket, forespør og innhenter vi mer informasjon fra dem, før vi tar vurderer videre tiltak og i ytterste konsekvens stopper å bruke leverandøren. Vi har ikke behøvd å gå så langt enda.
Les mer om Åpenhetsloven hos Lovdata.
Forespørsler
Etter åpenhetsloven kan enhver person etterspørre informasjon om hvordan Kiesel Norge AS håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser.
Behandlingen av informasjonskrav skal skje etter kravene i Åpenhetsloven. Opplysningene skal gis skriftlig og skal være tilstrekkelige og forståelige.
Kiesel AS skal gi informasjon innen rimelig tid og senest tre uker etter at forespørselen om informasjon ble mottatt.
(Hvis den forespurte informasjonen eller typen informasjon gjør det uforholdsmessig belastende å svare på forespørselen om informasjon innen tre uker, skal informasjonen oppgis innen to måneder etter at forespørselen ble mottatt).
Kiesel Norge AS skal da, senest tre uker etter at forespørselen om informasjon ble mottatt, informere den som ber om informasjon om forlengelsen av fristen, årsakene til forlengelsen og når informasjonen kan forventes.
Ut fra loven kan vi avslå følgende krav om informasjon hvis:
-
kravet ikke gir tilstrekkelig grunnlag for å identifisere hva kravet gjelder
-
kravet er åpenbart urimelig
-
den etterspurte informasjonen gjelder opplysninger om noens personlige forhold
-
den etterspurte informasjonen gjelder opplysninger om tekniske innretninger og fremgangsmåter eller andre drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde
-
krav kan også avslås hvis de er i konflikt med gjeldende lovgivning, eksempelvis personopplysningsloven og sikkerhetsloven.
Åpenhetsloven og retningslinjer
Kontakt
Har du spørsmål om Åpenhetsloven eller gjennomgangen av våre leverandører? Benytt kontaktinformasjonen til høyre og send oss en epost:
Eller benytt kontaktskjemaet her